国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料4

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国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料4 题目类型: 多选题 题目: 一般来说,绩效具有 选项: 可测性 多因性 多维性 动态性 题目类型: 单选题 题目: 教师在上个考......

国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料3

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国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料3 题目类型: 多选题 题目: 公共部门人力资源招募具有()的功能. 选项: 获取公共部门所需的人力资源 提高公共部门组织结构......

国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料2

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国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料2 题目类型: 多选题 题目: ()是对工作的横向划分. 选项: 职门 职组 职系 职等 题目类型: 单选题 题目: ()是工作分析中最......

国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料1

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国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料1 题目类型: 单选题 题目: ()也称专家会议预测法,20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用. 选项: 比率分析法 德......

国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料

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国开24年春《公共部门人力资源管理》自检自测辅导资料 题目类型: 单选题 题目: 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其(),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效......