国开24年春《职业生涯管理》形考作业一辅导资料
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题目类型:
单选题
题目:
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是
选项:
增加员工晋升的难度
减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端
做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状
根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯
题目类型:
单选题
题目:
职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是
选项:
最高地位
不被控制
追求认可、追求稳定
挑战、冒险
题目类型:
单选题
题目:
如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化
选项:
使命型文化
企业家精神文化
小团体文化
官僚制文化
题目类型:
单选题
题目:
对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是
选项:
注意自己的职业兴趣
高三之前,以全面发展为基础
形成自己的爱好和优势学科
尽早确定自己的职业生涯发展规划
题目类型:
单选题
题目:
从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型
选项:
创业型
制度型
灵活型
小生意型
题目类型:
单选题
题目:
人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是
选项:
自我价值
人格价值
社会价值
社会价值和自我价值
题目类型:
单选题
题目:
马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是
选项:
友爱和归属的需求
自我实现
生理的需求
安全的需求
题目类型:
单选题
题目:
下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是
选项:
抑郁质-----作家
多血质-----律师
粘液质-----教师
胆汁质-----画家
题目类型:
单选题
题目:
随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关
选项:
知识产业
食品产业
旅游产业
教育产业
题目类型:
单选题
题目:
一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是
选项:
人才市场
产业结构
法律法规
组织文化
题目类型:
多选题
题目:
作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发
选项:
培养提高抉择能力
提高取业适应性
制定人力资源发展规划制
借助组织职位表,迭择职业目标
题目类型:
多选题
题目:
职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面
选项:
他人标准
个人标准
社会标准
家庭标准
题目类型:
多选题
题目:
个人领取失业金的前提条件有
选项:
失业保险缴费满一年
已经进行失业登记,并有求取要求
因本人意愿中断就业
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
题目类型:
多选题
题目:
新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括
选项:
自省的态度和价值
自省的原因和结果
自省的动机和需要
自省的才干和能力
题目类型:
多选题
题目:
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有
选项:
虚似单位出现
职业出现模糊性
在哪上班変得不太重要
很多人将改変工作方式
题目类型:
判断题
题目:
职业生涯规划的主体是个人,与组织无关
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上改变
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的"吉祥三宝"
选项:
对
错