国开24年春《职业生涯管理》形考作业四辅导资料
题目类型：
  单选题
题目：
  关于外职业生涯,下面表述哪项正确
选项：
  外职业生涯即职业生涯的外在表现
  外职业生涯即职业生涯的外部行动
  外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
  外职业生涯即职业生涯发展的外显层面


题目类型：
  单选题
题目：
  我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
选项：
  大学毕业前
  刚进大学时
  上大学之前
  尽早


题目类型：
  单选题
题目：
  在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括
选项：
  建立合理的价值体系和认知结构
  围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
  学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策
  参加专项行为训练,提升实现目标的行动力


题目类型：
  单选题
题目：
  生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯.这里指出了生涯的什么特点
选项：
  综合性
  终身性
  发展性
  独特性


题目类型：
  单选题
题目：
  以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业.这种生涯规划方法,我们称之为
选项：
  自然发生法
  目前趋势法
  刻板印象法
  橱窗游走法


题目类型：
  单选题
题目：
  职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排
选项：
  理想
  职业
  家庭
  生活


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标
选项：
  工作
  职业
  事业
  生涯


题目类型：
  单选题
题目：
  ( )是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态
选项：
  工作
  职业
  事业
  生涯


题目类型：
  单选题
题目：
  职业生涯规划的重要环节和流程是
选项：
  知己、知彼、计划、评估
  知己、知彼、决策、行动
  知己、知彼、评估、决策
  知己、知彼、行动、评估


题目类型：
  单选题
题目：
  个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为
选项：
  上升型
  直线型
  螺旋型
  渐进型


题目类型：
  多选题
题目：
  作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发
选项：
  培养提高抉择能力
  提高取业适应性
  制定人力资源发展规划制
  借助组织职位表,迭择职业目标


题目类型：
  多选题
题目：
  职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面
选项：
  他人标准
  个人标准
  社会标准
  家庭标准


题目类型：
  多选题
题目：
  个人领取失业金的前提条件有
选项：
  失业保险缴费满一年
  已经进行失业登记,并有求取要求
  因本人意愿中断就业
  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险


题目类型：
  多选题
题目：
  新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括
选项：
  自省的态度和价值
  自省的原因和结果
  自省的动机和需要
  自省的才干和能力


题目类型：
  多选题
题目：
  后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有
选项：
  虚似单位出现
  职业出现模糊性
  在哪上班変得不太重要
  很多人将改変工作方式


题目类型：
  判断题
题目：
  事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的"吉祥三宝"
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  目前,我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  职业生涯由三个维度组成,即时间、广度和深度
选项：
  对
  错

人力资源主要学的是人力资源管理专业，学习主要内容有：管理学原理、法学概论、政治经济学、会计学、应用统计分析、管理心理学、组织行为学、公共关系学、劳动经济学、经济法学、社会学概论、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。

国开24年春《职业生涯管理》形考作业四辅导资料相关练习题：
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